Как зарабатывать удаленно?

Сегодня удалённая работа, или просто «удаленка» – это не просто тренд, а часто необходимость, которая продиктована развитием технологий и изменением образа жизни в целом. Благодаря такому формату вы можете свободно распоряжаться своим временем, работать откуда угодно и балансировать между карьерой и личной жизнью. Мы расскажем о способах заработать онлайн: от классического фриланса до новых направлений вроде сервисов опросов и краудсорсинга.

Причины перехода на удаленку

Работодатели начинают замечать преимущества удалёнки, поскольку сотрудники становятся более счастливыми и вовлечёнными, а это позитивно сказывается на результатах работы. Разберём ключевые причины:

1.     Экономия времени и сил. Дорога до офиса занимает много времени и энергии, особенно в крупных городах, где возникают проблемы с загруженностью транспорта. Удаленный формат экономит часы ежедневно и освобождает время на отдых, саморазвитие или общение с семьёй.

2.     Возможность работать из любой точки планеты. Благодаря современным технологиям мы можем эффективно работать откуда угодно — из дома, кафе, парка или другой страны. Всё больше людей ценят свободу передвижения и стараются сочетать работу с путешествиями и переездами.

3.     Повышение комфорта и эффективности. Дома или в удобном месте можно организовать рабочее пространство, подходящее именно вам. Человек чувствует себя комфортно и расслабленно, что положительно влияет на производительность и мотивацию.

4.     Доступность работы для жителей регионов. Во многих регионах трудно найти высокооплачиваемую работу по специальности. Удалённые профессии позволяют жителям небольших городов получать достойный заработок благодаря сотрудничеству с работодателями из мегаполисов.

5.     Необходимость для людей с ограниченными возможностями здоровья. Людям с инвалидностью или особыми потребностями бывает сложно добираться до офисов или адаптироваться к рабочим пространствам. Удалённая работа открывает равные карьерные перспективы для таких специалистов.

6.     Последствия пандемии COVID-19. Карантин и ограничения показали важность удалённых рабочих процессов. Многие компании перешли на дистанционный формат, и оказалось, что эффективность сотрудников сохраняется или даже повышается. Поэтому переход на удалённую работу оказался необходимым решением в условиях неопределённости.

Виды удалённой работы

Существует четыре способа удалённого заработка:

1.     Работа по трудовому договору. Специалист получает официальное трудоустройство с полным набором прав и обязанностей, аналогичных штатным сотрудникам офиса. Это означает, что он должен быть на связи в течение рабочего дня, а также может пользоваться корпоративной страховкой и рабочей техникой, если такие условия предусмотрены организацией.

Преимущества:

·       Стабильность. Вы получаете зарплату, социальные гарантии и другие преимущества, предусмотренные трудовым договором.

·       Корпоративные бонусы. Вы можете посещать корпоративные мероприятия, а также пользоваться корпоративной техникой на постоянной основе.

·       Обучение и развитие. Многие компании предлагают своим сотрудникам обучение и повышение квалификации.

Недостатки:

·       Размывание границ. Отсутствие чётких границ между работой и личной жизнью может привести к выгоранию и снижению производительности.

·       Технические проблемы. Не всегда можно гарантировать надёжное интернет-соединение и доступ к необходимым ресурсам.

·       Сложности коммуникации. Удаленная работа ограничивает личные взаимодействия, что может усложнить процесс обсуждения рабочих деталей внутри команды.

·       Сложности с контролем. Работодателю может быть непросто распределять ресурсы, так как он не всегда видит, кто перегружен, а кому можно поручить дополнительную работу.

·       Риски безопасности данных. Существует угроза утечки важных документов и данных компании третьим лицам.

2.     Фриланс. Специалист самостоятельно ищет клиентов и работает с ними как юридическое лицо — индивидуальный предприниматель или самозанятый. Он самостоятельно ищет клиентов, договаривается с ними об условиях и устанавливает график работы.

Преимущества:

·       Свободный график. Вы сами определяете, когда и сколько работать –  удобно для тех, кто хочет совмещать карьеру с семейными делами, учебой или хобби.

·       Выбор проектов. Вы можете выбирать проекты, которые вам интересны, соответствуют целям и предпочтениям. Нет необходимости постоянно заниматься рутинными задачами, как это бывает в найме.

·       Доход зависит от вас. Заработок определяется вашей эффективностью и количеством выполненных заказов. Чем больше усилий прикладываете, тем выше доход.

Недостатки:

·       Необходимость самоорганизации. Нужно уметь управлять своим временем, мотивировать себя и соблюдать дисциплину. Без чёткого графика легко расслабиться и потерять производительность.

·       Отсутствие социальной защиты. Вы лишены многих преимуществ официального трудоустройства, таких как оплачиваемый отпуск, больничный лист, пенсионные отчисления и медицинская страховка.

·       Самостоятельный поиск заказчиков. Вам придётся активно искать новых клиентов, вести переговоры, предлагать услуги, конкурировать со множеством других специалистов, в то время как в найме за организационные моменты ответственен руководитель.

·       Нестабильный доход. Заказы поступают неравномерно, бывают периоды затишья, когда приходится долго искать клиентов. Доход может сильно колебаться месяц к месяцу.

3.     Аутстаффинг. Между удалённым работником и компанией есть посредник — аутстаффинговое агентство. Сотрудник заключает договор на оказание услуг с посредником, но рабочие задачи обсуждает с компанией-заказчиком. Например, IT-компания нуждается в программистах для реализации проекта, но не хочет брать их в постоянный штат. Она обращается к агентству, которое временно выделяет нужных специалистов именно на период выполнения заказа.

Преимущества:

·       Регулярная занятость. Часто аутстаффинг обеспечивает стабильную занятость, так как агентства заинтересованы в удержании квалифицированных кадров.

·       Шансы для переезда и расширения географии. Благодаря аутстаффингу вы можете сотрудничать с компаниями из разных регионов страны или даже мира, расширив географию своей карьеры.

Недостатки:

·       Недостаточная защита прав. Иногда агентства не обеспечивают должную защиту трудовых прав сотрудников, включая предоставление социальных гарантий, своевременную выплату зарплаты и соблюдение норм трудового законодательства.

·       Отсутствие стабильности. Хотя агентство гарантирует занятость, вы можете столкнуться с ситуацией временного простаивания между проектами или увольнения, если спрос снизится.

·       Ограниченное влияние на рабочий процесс. Поскольку вы находитесь в подчинённом положении относительно конечного заказчика, он зачастую ограничен в принятии решений и не способен влиять на организацию процессов или улучшение внутренней структуры.

·       Размытые перспективы карьерного роста. Участие в проектах краткосрочного характера может замедлить продвижение по карьерной лестнице, так как отсутствует понимание стратегических целей компаний-клиентов.

4.     Аутсорсинг. Этот способ удалённого заработка похож на аутстаффинг, но разница в том, что при аутсорсинге сотрудник не только заключает договор с посредником, но и обсуждает с ним детали работы. А компания-заказчик лишь ставит задачи и принимает результат.

Преимущества:

·       Большое количество интересных проектов. У вас есть возможность работать одновременно над несколькими проектами, приобретая разносторонний опыт.

·       Международный опыт. Многие крупные международные компании привлекают российских аутсорсеров, предоставляя сотрудникам шанс поработать с зарубежными партнёрами и освоить новые рынки.

Недостатки:

·       Высокая степень конкуренции. Внутри компании существует высокая конкуренция среди исполнителей, поскольку успешность работы измеряется результатами на каждом проекте.

·       Перегрузка задачами. Из-за высоких требований клиентов сотрудники нередко испытывают давление и вынуждены перерабатывать, что отрицательно сказывается на качестве жизни и психологическом состоянии.

·       Потенциальная нестабильность. Нередко работа связана с цикличностью проектов, поэтому возникают перерывы между ними, что создаёт риск временных финансовых трудностей.

·       Невысокий уровень лояльности и доверия. Некоторые клиенты относятся к специалистам, привлечённым по аутсорсингу, как к временным сотрудникам. Это может создавать дискомфорт и снижать мотивацию.

5.     Сервисы опросов. Это платформы, предлагающие пользователям отвечать на опросники за вознаграждение. Сам механизм прост: вы регистрируетесь на сайте сервиса, проходите анкетирования и получаете за участие небольшие суммы или баллы, которые потом можно обменять на деньги или товары.

Преимущества:

·       Минимальные вложения. Вам не нужны специальные навыки или начальный капитал. Достаточно компьютера или смартфона с выходом в интернет.

·       Доступность каждому. Такие платформы открыты практически любому человеку независимо от возраста, образования или профессии.

·       Простота участия. Процесс регистрации и прохождения опросов занимает минимум времени и усилий. Анкетирование простое и понятное.

Недостатки:

·       Небольшие выплаты. Размер вознаграждения за один опрос варьируется от нескольких рублей до десятков рублей. За неделю реально заработать максимум несколько сотен рублей, а чаще всего гораздо меньше.

·       Огромное количество однотипных заданий. Вам придется проходить большое количество одинаковых опросов, которые отличаются лишь незначительными деталями.

·       Частые отказы в участии. Даже зарегистрировавшись и заполнив профиль, вы можете получать приглашения на опросы, которые не подходят вашему профилю, или сталкиваться с отказами по причине превышения квоты участников.

·       Недостоверность некоторых платформ. Существуют мошеннические сайты, обещающие большие суммы за прохождение опроса, но на деле ничего не выплачивающие.

6.     Краудсорсинг. Это привлечение большого количества людей для решения задач или выполнения проектов. Краудсорсинговые платформы предлагают различные задания, за выполнение которых предусмотрено вознаграждение.

Преимущества:

·       Свобода выбора заданий. Вы можете свободно выбирать понравившиеся задания исходя из своего уровня подготовки, навыков и свободного времени.

·       Возможность совмещения с основным занятием. Работы на краудсорсинговых платформах идеально сочетаются с основной деятельностью или учёбой, поскольку занимают минимально возможное время и выполняются в свободном режиме.

Недостатки:

·       Низкое вознаграждение. Выплаты за большинство заданий невысоки и редко превышают минимальные значения зарплаты. Этот вид заработка можно рассматривать лишь как дополнение к основному источнику дохода.

·       Отсутствие социального пакета. Работу на краудсорсинговых платформах нельзя считать официальным трудоустройством, следовательно, отсутствуют социальные гарантии: отпуска, больничные листы, пенсии и прочие государственные пособия.

·       Неконтролируемый поток задач. Количество доступных заданий непостоянно, часто бывает сложно подобрать подходящую вакансию вовремя.

·       Конкуренция. Конкуренция среди исполнителей высока, так как простота вступления привлекает массу желающих.

Альтернативные способы заработка на удаленке

Отличным вариантом заработка в таком формате может стать накопительное страхование жизни – финансовый инструмент, который сочетает элементы страхования и инвестирования. Например, «Ренессанс Жизнь» предлагает продукты с повышенной доходностью, среди которых «Кешбэк 44». После оформления программы вы сможете ежегодно на протяжении 5 лет получать 44% от страхового взноса.

Почему НСЖ выгодно:

1.     Наличие регулярных платежей по полису формирует привычку откладывать деньги ежемесячно. Страховые взносы автоматически превращаются в инвестиции и постепенно формируют капитал.

2.     Программы НСЖ предполагают постепенное увеличение страховой суммы, что положительно отражается на уровне финансового комфорта и уверенности в будущем. Полисы могут включать различные опции, такие как медицинское обслуживание, выплата пособий в случае несчастных случаев или болезней, что добавляет дополнительную финансовую безопасность.

3.     Оформить программу НСЖ можно дистанционно. Достаточно нажать кнопку «Оформить онлайн» на сайте и ввести номер телефона и имя, чтобы запустить процесс.

Выводы

Заработок на удаленке позволяет развиваться, обучаться и строить карьеру по собственным правилам. Помните: чтобы достичь успеха, важно выбрать верное направление. Вы можете посмотреть в сторону программ накопительного страхования жизни, чтобы грамотно вложить свои средства и получить высокий доход, не выходя из дома.