Кто зарабатывает в России больше всех?

Кому в России жить хорошо в 2025 году? Традиционные клише про айтишников и топ-менеджеров устарели. Сегодня рынок труда ценит другие компетенции — уникальные практические навыки, особенно в производстве и строительстве в сложных условиях. Мы расскажем, какие профессии в тренде, где уже заметен рост доходов и кто выигрывает от новых реалий.

В современном мире важно создавать стабильные источники дополнительного дохода, и накопительное страхование жизни Денежный поток — отличный инструмент для этого. С его помощью вы не просто копите, а позволяете деньгам работать на себя, получая 24 выплаты в год. Это реальная возможность обеспечить себе вторую зарплату, при этом ваши накопления защищены, а выплаты стабильны и регулярны.

Кому платят больше всех

По данным hh.ru, медианные зарплаты за год выросли в среднем на 9–12 %, но отдельные профессии прибавили куда больше. Сварщики показали рост до 39 %, DevOps-инженеры — +13 %, а геодезисты — +21 %. На рынке не хватает не только data-инженеров, но и тех, кто умеет работать с металлом, давлением, точностью и холодом.

DevOps-инженеры лидируют на IT-рынке с медианной зарплатой около 249 200 рублей, рост +13% за год.

Data Scientist и специалисты по ML/AI получают в среднем 231 300 рублей (+12%).

Сварщики НАКС впечатляют своим приростом дохода до 39%, с зарплатой около 138 500 рублей. Их работа в условиях сурового климата, сложных промышленных процессов и дефицита кадров делает их крайне востребованными.

Токари и фрезеровщики ЧПУ получают более 143 000 рублей, рост до 29%.

Геодезисты и машинисты буровых установок зарабатывают от 140 до 150 тысяч рублей и выше с премиями за северные условия.

Агенты по недвижимости бизнес-класса в Москве получают около 150 000 рублей, значительную часть дохода формируют комиссии.

География доходов

Москва и Санкт-Петербург остаются лидерами с премией к среднему показателю по стране в 25–40%. Здесь легче получить бонусы, опционы и гибкий график.

Северные регионы ЯНАО, ХМАО, Сахалин и Коми предлагают заработки, иногда превышающие московские на 60-80% из-за климатических и вахтовых условий.

Второй эшелон IT-хабов — Казань, Новосибирск, Екатеринбург и Краснодар — сокращают разрыв зарплат с Москвой до 12–15%. Специалисты всё чаще выбирают региональные центры для жизни из-за более низкой стоимости жилья и льготных ипотек.

Новые лидеры рынка труда 2026 года

Эта статья — навигатор по самым дорогим профессиям 2025 года: от тех, кто пишет нейросети, до тех, кто обслуживает трубопроводы за Полярным кругом.

Как мы считали

Чтобы понять, кому в 2025 году платят больше всего, мы собрали данные из четырёх источников:

• hh.ru — медианные зарплатные предложения по вакансиям;

• SuperJob — фактические офферы от работодателей;

• Росстат — данные по отраслям и регионам;

• FinExpertiza — отраслевые обзоры и аналитика по доходам.

В приоритете — свежие данные за 2025 год. Все зарплаты пересчитаны в рубли (до вычета НДФЛ), чтобы сравнение было корректным. В таблице ниже — десять профессий с самыми высокими медианными зарплатами по состоянию на последний квартал 2025 года.

*Зарплата до вычета НДФЛ, оценка FinExpertiza по агрегированным офферам в корпоративном секторе.

Три ключевых вывода:

1. ИТ-специалисты по-прежнему лидируют, но разница между ними и прикладными рабочими профессиями сокращается.

2. Сырьевой сектор вытесняет из топа классических «офисных» специалистов: геодезия, сварка, спецтехника в цене.

3. Недвижимость вернулась в верхний сегмент — рост спроса на первичку бизнес-класса подогрел комиссии агентов.

Этот рейтинг показывает, как многослойным стал рынок высоких доходов: от тех, кто пишет код, до тех, кто управляет техникой или строит газопровод.

Прогноз–2026

Рынок труда меняется быстрее, чем успевают адаптироваться вузы. Уже в 2026 году в десятку самых дорогих профессий могут войти новые специалисты — на стыке технологий, экологии, безопасности и медицины. Ниже — четыре выдвиженца, которым эксперты прогнозируют рост спроса и чеков.

Зелёная энергетика — это не тренд, а запрос на снижение себестоимости. Специалисты по установке, сопровождению и проектированию СЭС и ВИЭ‑объектов востребованы на юге России, в Крыму, Калмыкии, Ростовской области.

Кибербезопасность выходит за рамки ИТ: защищать приходится заводы, трубопроводы, атомные станции. SCADA‑атаки участились, а инженер, который одновременно понимает промышленный процесс и цифровой периметр, получает премию за редкость.

AI‑Prompt инженеры — новая каста специалистов, которая умеет работать с корпоративными LLM (аналогами ChatGPT, развернутыми внутри компаний). Их задача — превращать данные в конкретные бизнес-задачи. Уже сейчас такие специалисты получают от 200 000 рублей, и цифра будет расти.

Хирурги‑робототехники — будущее медицины в госзаказе. Система ОМС увеличивает квоты на робот-ассистированные вмешательства, а частные клиники вкладываются в оборудование. Тех, кто умеет управлять Da Vinci или отечественными аналогами, единицы — чек выше, чем у топ-менеджера.

Как получать высокий доход

Большие зарплаты — это не столько диплом, сколько умение решать задачи бизнеса. Чтобы войти в верхний эшелон дохода, важно инвестировать не в «широкое образование», а в точечные навыки, опыт и финансовую стратегию.

1. Обучаться новому

Получите образование в узкой специальности. Срок — 3–6 месяцев, прирост к доходу — до 30 %.

2. Улучшайте soft skills

Люди с навыками самопрезентации опытом лидерства или управлением проектами получают повышение на 12-15% чаще, чем те, кто этого не делает.

3. Собирать «портфель» проектов

Особенно в IT и Data Science ценятся не годы стажа, а выполненные задачи. Кандидат с тремя сильными кейсами может выиграть конкуренцию у человека с семилетним опытом, но без чёткой истории достижений.

4. Защищать доход

При любой зарплате важно не только зарабатывать, но и грамотно оптимизировать налоги. Например, при вложениях в накопительные программы сроком на 5+ лет можно получить налоговый вычет, который станет приятной прибавкой к основному доходу.

Вместо выводов

На рынке труда в России в 2025 году особое значение приобретают специалисты с уникальными навыками и практическим опытом. Рост зарплат происходит не только в цифровой сфере, но и в производстве, строительстве и других важных секторах экономики.

Компании всё активнее переходят от массового найма к поиску квалифицированных и обучаемых сотрудников, а дополнительный доход и финансовая стабильность становятся важным элементом успеха каждого.

Создание нескольких источников дохода, например через накопительное страхование жизни, помогает обеспечить устойчивый денежный поток и финансовую свободу в меняющемся экономическом ландшафте. Этот подход — один из ключевых способов адаптации к современным вызовам и достижения стабильности.